8月9日，集团召开了党的群众路线教育实践活动领导班子集中学习研讨会，集团和中材股份领导班子成员、党的群众路线教育实践活动办公室成员参加了会议，国资委第五督导组叶兴旺到会指导。会议由集团党委书记、教育实践活动领导小组组长于世良主持。

      于世良以及集团董事长、教育实践活动领导小组组长刘志江，集团党委副书记、教育实践活动领导小组副组长张江首先分别带领大家全文学习了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话，传达学习了刘云山、赵乐际同志在党的群众路线教育实践活动中央督导组工作座谈会上的讲话，以及国资委第五督导组组长孙广运主席在第五督导组企业座谈会上的讲话精神。

      与会同志认为，习近平总书记的讲话既高屋建瓴，又“接地气”，听了之后耳目一新，很受启发和感染，令人感受到党中央正视、解决党的自身问题的政治清醒、政治勇气和加强作风建设、密切联系群众的坚强决心。刘云山、赵乐际等中央领导同志和国资委第五督导组孙广运主席的讲话对贯彻落实好党的群众路线教育实践活动具有指导意义，集团各级党员领导干部必须深入剖析“四风”在集团的表现、危害和产生原因，深刻剖析自己世界观、人生观、价值观方面存在的问题，触及思想和灵魂，必须先将问题“摆出来”，再将自己真正“摆进去”，从自我做起，上下联动，真正消除“四风”。

      会上，于世良、刘志江分别围绕本单位“四风”具体表现和危害以及为民务实清廉的具体要求，结合近期学习和调研，带头进行剖析，畅谈学习收获与体会。

      研讨认为，集团在形式主义方面存在追求形式、脱离实际，追求花样、不求实效，弄虚作假、欺上瞒下，避重就轻、缺乏执行等问题，并以钢贸、投资、执行力等方面现象为例进行了深入剖析，反思了事件发生前后的过程以及决策时的背景和考虑。并指出，集团目前出现的管理体系、风险控制在部分单位落实不到位，“醒得早、起得晚”，局部执行力递减等问题，都是形式主义造成的恶果，必须从思想上高度重视，采取切实措施改进。

      集团在官僚主义方面存在本位主义、不顾大局，管而不理、不负责任，安于现状、错失良机等问题。并指出，官僚主义和形式主义是孪生兄弟，下面走形式的原因可能就是上面产生了官僚，官僚主义问题目前在各级管理总部表现的尤为明显，其滋生有体制机制原因，也有很多自身原因，有领导原因，正所谓“上有所好，下必甚焉”，这次集团在党的群众路线教育实践活动中，坚持上下联动，共同查找问题，深入分析每一个问题在每一层级的责任，目的就是深刻反省并着力解决好自身存在的问题。

      在享乐主义和奢靡之风方面，集团由于处于全竞争性行业，历史上底子薄，经济基础差，各级领导干部总体上能够坚持艰苦奋斗，但享乐主义和奢靡之风也确有表现，主要是工作安于现状、沉迷于过去的业绩中、不思进取，计较待遇、追名逐利，部分企业存在招待、用车超标等方面。

      研讨认为，“四风”就像慢性毒药，在不断侵蚀着集团的健康发展，它不断导致领导决策和工作失误，造成资源严重错配，给集团带来巨大风险和损失，还败坏风气、涣散人心，削弱了进一步发展的凝聚力。

      研讨指出，“四风”的形成有主客观两个方面原因，具体体现在主观上的信仰缺失和修养不够，以及制度方面监督制约机制不健全、不完善，和干部考核用人机制存在漏洞上。同时，“四风”之间又互为因果的关系，容易滋生蔓延，形成恶性循环，必须反对以形式主义和官僚主义的做法来反“四风”，真正把自己摆进来，深刻反思每个领导干部在世界观、人生观和价值观方面存在的问题，慎重对待，认真解决。

      研讨提出，在集团范围内解决“四风”问题，要坚持两个总体要求，做好四个方面具体工作。两个总体要求是指领导干部以身作则和始终坚持“两个务必”。集团这次开展党的群众路线教育实践活动坚持从领导做起，一级带一级，一级做给一级看；坚持上下联动，上下共同查找原因，共同整改，既治病症，又除病根；坚持“两个务必”，正本清源，防微杜渐。四项具体措施包括：加强学习，共同提高修养；依靠群众，调动两个积极性；真抓实干，深入解决关键问题；健全制度，强化约束。

      根据集中学习研讨时间累积不得少于三天的要求，近期集团领导班子还将安排时间继续学习研讨，充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性，深入查摆“四风”方面存在的问题，认清“四风”的影响、危害及其产生根源。