周育先在讲话中指出，2021年集团全面推进法治央企建设，法治意识持续增强、法治体系持续完善、法治水平持续提升，在转型整合、专项整治、风险防控、合规经营等系列大考面前，交出了一份满意的答卷，为推进集团高质量发展提供了有力保障。

周育先强调，今年是“十四五”法治建设关键之年，集团要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平法治思想，全面贯彻国资委“合规管理强化年”有关工作部署，结合综合治理专项行动，坚持两个“4335”指导原则，着力健全五个体系，持续提升五种能力，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企建设。

周育先对法治工作提出更高要求：一要持续深化法治建设第一责任人职责，高站位推进法治央企建设；二要持续加强依法合规经营，高标准落实合规管理要求；三要持续强化境外监管，高要求保障国际化经营；四要持续做好法务基础管理，高质量完成各项工作任务。

林庆苗从顶层推动有力、风险管控加强、支撑保障有为等方面充分肯定了中国建材集团近年来法治工作取得的积极进展和明显成效。他强调要深刻分析法治建设面临的新机遇新挑战，积极发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。

针对全面做好2022年法治建设重点工作，林庆苗从六个方面提出要求：一是在学思践悟习近平法治思想上下更大功夫；二是在提升法治工作层次水平上下更大功夫；三是在保障企业改革发展上下更大功夫；四是在强化合规管理上下更大功夫；五是在案件管理上下更大功夫；六是在加强组织机构建设上下更大功夫。 

常张利在报告中回顾了集团2021年法治建设工作的亮点，部署了2022年度法治建设和“合规管理强化年”重点工作任务：一是全面贯彻落实习近平法治思想，推进法治建设第一责任人职责向基层延伸；二是全面推进“合规管理强化年”工作，认真做好“五个一”，及时总结成绩、分析问题，对违规行为立行立改；三是全面加强案件管理工作，做好案件深度分析，加大力度处理存量案件，尤其是重大法律纠纷案件；四是全面深化内控体系建设与监督工作机制，切实有效提升企业依法合规经营能力；五是全面加强境外企业监管，加强境外重要人员、重点领域、关键环节的日常管控；六是全面加强法治队伍建设，充实人员力量，加强人才培养，夯实法治工作组织基础。

会上，还邀请外部律师进行了合规管理培训，增强了广大干部员工合规意识，提升了风险防范能力和水平。 

本次会议以现场、视频会议形式召开，共计470余人参会。国资委政策法规局有关人员，集团总部各部室负责人，国海办公区集团二级及股份所属二级企业主要负责人、总法律顾问、法务部门全体人员在主会场参会。集团其他各级企业主要负责人、总法律顾问、法务部门全体人员在分会场参会。